PROGRAMME DE FORMATION 

 Leadership et Gestion de projet

DÉVELOPPER SON LEADERSHIP INDIVIDUEL
EN MENANT UN PROJET D'EXPERTISE

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À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION

  •  Vous venez d'effectuer une montĂ©e en compĂ©tences depuis un poste trĂšs opĂ©rationnel et aimeriez consolider vos bases stratĂ©giques et mĂ©thodologiques,
  •  Ce qui ressort rĂ©guliĂšrement de vos entretiens et Ă©valuations, c'est qu'il faut que vous vous affirmiez davantage et soyez plus force de proposition, notamment Ă  l'oral
  •  Avec un profil "multipotentiel" plutĂŽt gĂ©nĂ©raliste, vous aimeriez dĂ©finir une compĂ©tence plus spĂ©cifique, en lien avec votre situation actuelle.
  •  Au travail, vous ĂȘtes dans votre zone de confort. Vous ne souhaitez pas particuliĂšrement changer de poste mais vous aimeriez un nouveau projet dans lequel vous investir.

La formation "Leadership et Gestion de projet" s’adresse aux personnes qui souhaitent renforcer leur leadership individuel en menant un projet d’expertise.

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QU'EST-CE QU'UN PROJET D'EXPERTISE ?

C’est un projet qui, par sa rĂ©alisation mĂȘme, permet de renforcer le sentiment de lĂ©gitimitĂ© et de maĂźtrise sur un sujet particulier ou domaine de prĂ©dilection. 

Quelques exemples :

  • Ă©crire un livre
  • mener une Ă©tude de cas ou une enquĂȘte terrain
  • concevoir et animer une session de formation interne
  • organiser un atelier ou un sĂ©minaire
  • mettre en place une culture de retour d’expĂ©rience
  • rĂ©aliser un audit ou une initiative DEI (DiversitĂ©, ÉquitĂ©, Inclusion)
  • crĂ©er un programme de bĂ©nĂ©volat d’entreprise ou associatif,
  • lancer une nouvelle activitĂ©, 

pour ne citer que quelques exemples.

 

Mener un projet d’expertise est une expĂ©rience enrichissante humainement, intellectuellement et stratĂ©giquement.

Si le rĂ©sultat facilite l’évolution professionnelle, le processus lui-mĂȘme permet de dĂ©velopper le leadership individuel par les diffĂ©rentes Ă©tapes de rĂ©alisation qu’il suppose :

  • rĂ©flexion individuelle
  • analyse stratĂ©gique
  • planification et gestion de projet
  • communication assertive

 

Il n’y a pas besoin d’ĂȘtre dĂ©jĂ  expert, au contraire : c’est en menant un projet d’expertise qu’on le devient.

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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Les objectifs de la formation « Leadership et gestion de projet » sont d’équiper chaque participant en outils, mĂ©thodes et processus pour :

  •  identifier un projet porteur d’évolution et de transformation (sur le plan professionnel mais aussi personnel)
  •  proposer une stratĂ©gie de rĂ©alisation
  •  communiquer avec aisance et clartĂ© (sur le projet et en gĂ©nĂ©ral)
  •  adapter le plan pour rĂ©pondre aux difficultĂ©s rencontrĂ©es lors de la rĂ©alisation du projet

Des exercices et des évaluations réguliÚres permettront de suivre et d'attester de l'acquisition de ces nouvelles compétences.

PROGRAMME

3 mois pour construire votre projet d'expertise, 6 mois pour le déployer


 

DÉROULÉ

Le programme "Leadership & Gestion de projets" se dĂ©roule en 2 phases qui mĂȘlent formation et coaching

  • 12 sĂ©ances de formation (hebdomadaires) au cours desquels le projet leadership est construit en mĂȘme temps que les bases mĂ©thodologiques sont consolidĂ©es
  • 6 sĂ©ances de suivi (mensuelles) qui permettront de rĂ©soudre les difficultĂ©s rencontrĂ©s, d'ajuster les process ou la vision du projet avec une approche directe 

 

CONTENU DE LA FORMATION

La formation est composée de 4 modules de 3 séances chacun

MODULE 1 - LEADERSHIP

  • ReconnaĂźtre le leader en soi
  • Identifier un projet porteur
  • Renforcer son processus de dĂ©cision

MODULE 2 - STRATÉGIE

  • Poser le cadre mĂ©thodologique du projet
  • Élaborer une stratĂ©gie de rĂ©alisation
  • CrĂ©er un plan de travail et monter son Ă©quipe

MODULE 3 - COMMUNICATION

  • PĂ©dagogie : parler du projet, expliquer, briefer
  • AssertivitĂ© : nĂ©gocier, recadrer, rĂ©pondre
  • Persuasion : argumenter, convaincre, vendre

 MODULE 4 - ACTIVATION

  • Suivre et Ă©valuer ses actions
  • RĂ©soudre les obstacles et les difficultĂ©s
  • Maintenir le cap et la motivation

  

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Lors de la formation, plusieurs modalités d'évaluation permettent de suivre l'assiduité ainsi que la progression des apprenants

  • une feuille de prĂ©sence Ă  signer en dĂ©but de sessions
  • des questions orales ou Ă©crites (type QCM) Ă  rĂ©pondre
  • des mises en situation inspirĂ©es de votre quotidien professionnel
  • des exercices pratiques Ă  rendre (type : "fiche projet" ou "argumentaire commercial")
  • 4 Ă©valuations pour mesurer l'acquisition des objectifs pĂ©dagogiques
  • 1 Ă©valuation finale pour mesurer l'acquisition de l'objectif de formation

 

Un certificat de réalisation et une attestation de fin de formation seront remises aux apprenants - qui pourront les utiliser dans leur propre plan de développement de compétences. 

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MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

 

Les séances de formation se déroulent en distantiel synchrone

Il n'y a pas de prérequis particulier pour participer. Parmi les équipements requis : un ordinateur, un connexion internet et une webcam (option : micro casque) 

Les supports pédagogiques sont stockés et proposés au téléchargement sur une plateforme LMS (Kajabi) accessible aprÚs l'inscription

L'assistance technique assurée par téléphone ou mail (délai de réponse max : 48h).

TARIFS

 

La formation "Leadership et Gestion de projet" est éligible aux financements publics (Opco, PÎle Emploi, Régions...).

Une réduction est toutefois proposée aux particuliers ou aux personnes qui ne bénéficient d'aucun financement externe. 

  • PROFESSIONNELS (subventionnĂ©s) : 2895€ TTC (ou 4 mensualitĂ©s x 725€)
  • PARTICULIERS (non-subventionnĂ©s) : 1795 € TTC (ou 4 mensualitĂ©s  x 499€) 

 

DOSSIER DE CANDIDATURE

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

 

1. PRISE DE CONTACT ET ÉTUDE DES BESOINS

Toute personne intéressée par le programme de formation "Leadership et gestion de projet" est invitée à prendre contact par mail, par téléphone ou via le dossier de candidature en ligne. Il est également possible de demander un entretien gratuit pour discuter des besoins spécifiques et des adaptations éventuelles à envisager en cliquant ICI.

 2. INSCRIPTION ET PAIEMENT

Suite Ă  cet Ă©change, un devis nominatif vous sera transmis. Afin de rĂ©server votre session de formation et valider votre inscription, ce devis devra ĂȘtre signĂ© avec votre Bon Pour Accord et accompagnĂ© d'un acompte ou bien de la totalitĂ© du montant de la formation. Il est possible de s'inscrire jusqu'Ă  48h avant le dĂ©but de la session de formation. 

 3. SIGNATURE & CONVOCATION

A réception de votre Bon Pour Accord, nous vous adresserons les documents contractuels, à retourner dûment signés. DÚs que toutes les formalités administratives seront réalisées, vous recevrez une convocation une semaine avant le début de la formation, contenant les informations pratiques et techniques relatives aux modalités de déroulement de la formation.

4. ACCÈS À L'ESPACE PERSONNEL

Le rÚglement intérieur ainsi que les supports pédagogiques seront disponibles dans votre espace personnel extranet, dont les identifiants de connexion seront communiqués sur la convocation.

5. DROIT DE RÉTRACTATION

Un droit de rĂ©tractation permet d'annuler la commande passĂ©e en ligne dans un dĂ©lai de 14 jours, sans avoir Ă  justifier sa dĂ©cision et sans supporter d'autres coĂ»ts (sauf dans le cas oĂč la formation a commencĂ© avant la fin du dĂ©lai lĂ©gal : dans ce cas, un remboursement au pro rata s’applique). voir : formulaire de rĂ©tractation

 

PARCOURS ADMINISTRATIF

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FORMATRICE

 

Je m'appelle Kasia Kozinski, je suis coach, cheffe de projet et entrepreneuse. J'ai changé 3 fois de carriÚre.

Ce faisant, j'ai réalisé que le moyen le plus rapide de dépasser son syndrome de l'imposteur (inévitable quand on démarre une activité), c'est de passer à l'action et de produire des résultats qui rendent notre légitimité non questionnable. 

J'ai créé ma société goodcontent en 2018, qui devient cette année un organisme de formation certifié Qualiopi. 

Vous ĂȘtes sur Linkedin ? Envoyez-moi un message !

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DOSSIER DE CANDIDATURE

Vous ĂȘtes en situation de handicap ? 

Nous mettons tout en Ɠuvre pour amĂ©liorer l’accessibilitĂ© de nos offres, en fonction des besoins et compte tenu des difficultĂ©s particuliĂšres liĂ©es au handicap des personnes concernĂ©es.

Contactez-nous afin de nous permettre d'adapter au mieux nos prestations.

INFORMATIONS SUR LES DISPOSITIFS D'ACCÈS PSH

INFORMATIONS UTILES

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